상습적인 임금체불대처방법 및 해결 방법

 

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안녕하세요 :)

요즘 인기 많은 핫플 가게에서 알바를 하거나 일해보신 분들 많으시죠? 손님이 몰릴 땐 정신이 없지만, 바쁜 만큼 일한 보람도 기대하게 됩니다. 그런데… 혹시 “바빠서 월급 입금 깜빡했어”라는 말을 들어본 적 있으신가요?

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1. 열심히 일했는데… 월급은 ‘내일’로 미뤄지는 현실

 

최근 한 청년 근로자의 사연이 전해졌습니다.

사장님의 보너스 약속에 기대하며 열심히 일했지만, 돌아온 건

“바빠서 잊었어. 내일 줄게”라는 말뿐이었죠. 그뿐만 아니라 월급 지급 지연이 반복되면서 이게 단순한 실수가 아닌 ‘상습적인 임금체불’임을 알게 되었습니다.

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2. 임금체불은 명백한 위법 행위

 

일한 만큼 정당한 보상을 받는 건 근로자의 기본 권리입니다.

임금을 정해진 날짜에 지급하지 않거나, 일부만 지급하는 것은

근로기준법 위반에 해당하는 명백한 불법 행위예요.

특히 이런 일이 한두 번이 아닌 경우, ‘상습체불’로 간주되며 더 강한 처벌이 따를 수 있습니다.

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3. 사장님 눈치 보지 말고 이렇게 대응하세요!

 

임금체불을 당했을 때는 혼자서 속앓이 하지 마시고, 다음과 같은 절차를 통해 대응할 수 있습니다.

✔ 고용노동부 신고

가까운 고용노동청에 직접 방문하거나, 온라인 신고를 통해 도움을 요청할 수 있어요.

→ 고용노동부 홈페이지 또는 1350 전화 상담

✔ 체불임금 진정서 제출

임금명세서, 근무일지, 메시지 등 근로 사실을 입증할 수 있는 자료를 모아 진정서를 작성하면 됩니다.

✔ 노동위원회 구제신청

부당해고나 부당한 처우가 함께 있었다면 노동위원회에 구제신청도 가능합니다.

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4. 상습 체불 사업장은 관리대상…피해 방지 방법은?

 

정부는 반복적으로 임금을 체불하는 사업장을 중점 관리대상으로 지정해 조사하고 있습니다.

또한 체불 명단 공개, 법적 처벌, 벌금 부과 등의 조치를 통해 근로자 보호에 힘쓰고 있죠.

혹시라도 아르바이트나 일자리를 구하는 단계라면,

인터넷 검색·후기 확인·사업자 정보 조회 등을 통해 사전에 위험을 줄이는 것이 좋아요.

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5. 무서워하지 말고, 도움을 요청하세요

 

임금체불은 단순한 약속 어김이 아닌 ‘법 위반’입니다.

고용노동부, 노동상담소 등에서 무료로 상담과 지원을 받을 수 있으니,

혼자 고민하지 말고 꼭 도움을 요청하세요.

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우리 모두가 정당한 노동의 대가를 보장받는 사회가 되길 바랍니다.

지금 이 순간에도, 누군가는 말 못할 체불로 고통받고 있을 수 있어요.

용기 내는 것부터가 해결의 시작입니다.

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