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안녕하세요 :)
오늘은 여성의 경제활동을 위한 중요한 정책 소식과 함께, 실제 사례를 통해 우리가 어떤 방식으로 사회를 변화시켜 나갈 수 있을지를 이야기해보려 합니다. 최근 발표된 ‘제4차 여성 경제활동 촉진·경력 단절 예방 기본계획’과 이를 실천으로 연결해주는 ‘여성새로일하기센터(새일센터)’의 역할, 그리고 실제 직업상담사로 활동 중인 한 여성의 이야기를 함께 소개해드릴게요.
🧾 경력 단절 여성 중심에서 전 생애 여성으로…정책 전환
여성가족부와 고용노동부는 지난 4월 17일, ‘제4차 여성 경제활동 촉진·경력 단절 예방 기본계획’을 발표했습니다. 이번 정책의 핵심은 기존의 경력 단절 여성 중심 지원에서 나아가, 청년·중장년·고령 여성까지 포함한 전 생애적 지원으로 확대된 것입니다.
특히, 육아기 여성뿐만 아니라 기술·첨단산업 진출을 꿈꾸는 청년 여성, 경력 전환이 필요한 중장년 여성, 새로운 도전을 준비하는 고령 여성에게도 맞춤형 취업지원과 경력 형성 지원이 강화됩니다.
🌐 취업 정보가 한눈에! ‘여성새로일하기센터’ 누리집
정책이 실제로 여성의 삶에 영향을 미치기 위해선 정보 접근성과 실용성이 중요합니다. 이때 주목할 만한 플랫폼이 바로 ‘여성새로일하기센터’ 누리집입니다.
이곳에서는 전국의 새일센터 정보를 검색할 수 있고,
- 직업 상담
- 직업훈련 프로그램 신청
- 새일 여성 인턴 연계
- 이직·재취업 정보 제공
등의 기능을 제공합니다. 특히, 경력 단절 여성뿐 아니라 취업을 희망하는 미취업 여성이라면 누구든지 이용할 수 있어 실용적인 취업 플랫폼으로 자리잡고 있습니다.
🎙 경력 단절 여성, 그리고 또 다른 시작
직업상담사이자 평생교육학 석사과정에서 ‘경력 단절 여성의 직업 전환’을 주제로 연구 중인 최00 선생님의 이야기는 많은 시사점을 줍니다.
그녀는 과거 학원 강사, 방송 리포터, 잡지 에디터로 활동하다 출산과 육아로 인해 경력 공백을 겪었습니다. 이후 프리랜서 기자 활동을 거쳐 현재는 직업상담사로 재직 중이며, 실제 본인의 경험을 바탕으로 여성 취업 현장의 문제를 연구 중입니다.
“자격증 취득도 중요하지만, 여성들이 진정 원하는 건 실제 일자리입니다. 취업 연계가 수반되어야 진짜 의미가 있어요.”
“경력 단절 전의 직무로 돌아가기 어려운 현실 속에서 직업 전환을 준비하는 여성들에게 실질적인 지원이 필요합니다.”
출처 입력
그녀는 인터뷰를 통해 기업의 수용력 개선, 돌봄 인프라 확충, 사회적 인식 변화의 필요성도 함께 강조했습니다.
🛠 실효성 있는 취업 지원을 위한 과제
최 상담사가 강조한 것처럼, 여성의 경력 단절은 단지 개인의 문제가 아닙니다.
- 업무 환경의 변화
- 경력 공백으로 인한 진입장벽
- 출산과 육아에 대한 사회적 편견
- 이 모든 요소가 복합적으로 작용하며 재취업을 어렵게 만들죠.
따라서 정책과 현장 서비스는 여성의 경력을 단절시키지 않는 구조와 함께, 단절 이후에도 다시 설 수 있는 디딤돌을 만드는 데 집중해야 합니다.
💬 마치며
정책이 제시하는 방향과 이를 실현하는 현장의 목소리를 함께 들으며, 여성의 경제활동을 위한 진정한 변화는 결국 ‘구체적 실행’에서 출발함을 느꼈습니다.
지금 이 순간에도 제2의 직업을 향해 도전하고 있는 많은 여성들을 응원합니다.
생애 전반에 걸친 경제활동 지원이 정책 속 문장에 그치지 않고, 실제로 현장과 삶을 바꾸는 계기가 되기를 바라며 글을 마칩니다.
#경력단절여성 #여성경제활동 #새일센터 #직업상담사이야기 #여성정책 #4차기본계획 #여성취업지원 #재취업성공기 #직업전환지원 #여성인재활용
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